误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
关于误工时间，通常由医疗机构出具相关证明来确定。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
在收入状况方面，存在两种情形。
其一，若有固定收入，就按照实际减少的收入进行计算；
其二，倘若没有固定收入，那就依据其最近三年的平均收入来计算。
倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
举例来说，假如某人每月的固定收入是5000元，由于事故而误工3个月，那么他的误工费就是5000×3=15000元。
再比如，若此人没有固定收入，但其近三年的平均年收入为6万元，平均到每月就是5000元，若误工2个月，其误工费则为5000×2=10000元。
通过这样的方式，能够较为准确地计算出受害人因误工而应获得的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，误工数月。其主张误工费赔偿，但与肇事方小李就误工费计算产生争议。小朱称自己有固定收入但未提供收入减少证明，小李认为应按无固定收入标准算。小朱受伤未致残，误工时间按医疗机构证明确定。
案情分析:
1、关于误工时间，因小朱未致残，应以医疗机构出具的证明来确定其具体的误工时长，这是计算误工费的重要依据。
2、在收入状况方面，小朱主张有固定收入却无实际减少收入证明，若无法补充证据，可能会被认定为无法按固定收入计算误工费，而需参照其他标准计算，如近三年平均收入或相关行业平均工资。