在保险理赔的范畴中，护理费的计算有着明确的依据。
其一，护理费通常依据护理人员的相关状况来确定。
若护理人员有固定收入，那么就按照其实际减少的收入进行计算，这样能准确反映出因护理而导致的收入损失。
倘若护理人员没有固定收入，那就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算，以此保证理赔金额的合理性。
其二，护理人数一般原则上为一人。
不过，要是医疗机构或者鉴定机构明确表示需要多人护理，那么就可以参照这些机构的意见来确定护理人数。
其三，护理期限的计算至关重要。
它应计算至受害人恢复生活自理能力之时为止。
倘若受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，此时就可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。
总之，具体的保险理赔中护理费的计算方式，必须严格依据保险合同的约定以及相关的法律法规来进行，以确保理赔过程的公正、公平和合法。
案情回顾:
小朱购买保险后受伤，理赔时护理费计算出现争议。护理人员小李有固定收入，但收入减少证明存疑；医疗机构建议小朱需两人护理，保险公司认为应按一人计算；小朱因伤残疾，关于护理期限，双方对是否应按20年计算存在分歧。
案情分析:
1、对于小李收入减少证明存疑问题，若能补充有效证据证明其实际减少收入，应按实际减少收入计算护理费；若无法证明，可能需进一步协商或按其他标准计算。
2、护理人数方面，医疗机构有明确意见需两人护理，应参照该意见确定护理人数，保险公司应按此标准理赔。
3、护理期限上，因小朱残疾，应结合其年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年。