家属陪护误工费的计算方式通常是依据其实际减少的收入来进行。
一般来讲，要参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准。
倘若家属拥有固定收入，那就按照其因误工而减少的固定收入来计算；
要是家属没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这里需要特别注意的是，家属必须有实实在在的陪护行为，并且因为这个陪护行为而减少了收入，才能够主张陪护误工费。
具体的数额需要根据实际的情况进行确定，不同的家庭情况、陪护时间以及行业标准等都会对最终的陪护误工费数额产生影响。
比如，在一些高收入行业，即使陪护时间较短，可能陪护误工费也会相对较高；
而在一些低收入行业，即使陪护时间较长，陪护误工费可能也不会太高。
所以，在计算家属陪护误工费时，要综合考虑各种因素，以确保计算结果的合理性和公正性。