在我国的法律范畴内，通常当一个人年满60岁并达到退休年龄后，从原则上来说，就不应该再去主张误工费了。
这主要是因为到了退休这个阶段，一般情况下人们已经不再有因劳动而产生的收入损失了。
但要是60岁以上的人员依然在从事着有劳动收入的工作，并且由于遭遇事故而导致无法工作进而遭受了收入的减少，那么他们就可以提供相关的劳动证明以及收入证明等一系列证据，去尝试向保险公司提出主张。
要是保险公司拒绝给予赔付，那么就可以通过法律途径来解决问题，起诉保险公司，要求其承担相应的责任。
不过需要特别注意的是，在法律实践当中，对于这类情况的认定是比较严格的，必须要充分地证明其确实仍在工作，并且是因为该事故导致了误工从而使得收入减少。
总之，对于这种情况，一定要依据具体的实际情况进行综合的判断和妥善的处理，不能一概而论。