误工费证明一般都是由单位来开具的。
这里面得包含这些内容：得有员工的姓名，还有身份证号，以及所在的部门和职务之类的基本信息，得交代得清清楚楚的。
得说明是因为啥事儿给误工了，具体从啥时候开始到啥时候结束都得写明白。
在这期间的收入情况也得写清楚，比如说每个月的工资是多少，正常出勤的时候每个月的平均收入是多少之类的，得让人家一看就明白。
还要说明因为误工而导致的收入减少情况，就像扣除了社保之类之后实际收入减少了多少数额，得写得明明白白的。
单位必须得加盖公章，这样才能保证这个证明是真实有效的。
要是员工是个体工商户或者自由职业者的话，那就可以提供相关的经营收入证明，像纳税凭证、银行的流水等等，通过这些来证明因为误工而减少的收入。
总之，误工费证明一定要能够客观地反映出员工因为误工而实际减少的收入情况，这样才能更好地支持员工所主张的误工费赔偿。