没有签订劳动合同，想要申请误工费的话，可以按照这样的方式来操作。
首先，得想方设法去证明存在着劳动关系，像那些工资的转账记录，工作群里的聊天记录，还有考勤的记录之类的，这些都能作为证明。
接着，就可以向造成侵权或者负有责任的那一方去主张因为自己误工而导致的收入减少的损失。
一开始，可以先试着和对方好好商量商量，要是商量不拢，那就可以向法院提起诉讼。
在诉讼的过程当中，一定要把前面提到的那些能证明劳动关系的材料给提供出来，同时，还要有因为误工而实际减少了收入的证据，比如说银行的流水之类的。
法院，会根据具体的实际情况，再结合当地的平均工资等一些因素，来公正地判定误工费的具体数额到底是多少。
总而言之，要是没有签订劳动合同想要申请误工费，最关键的就是要能够证明清楚劳动关系以及因为误工而实际产生的损失到底是多少。