当涉及到65岁以上的人员主张误工费这一情况时，关键在于需证明他们依然具备劳动能力，并且是由于交通事故而致使实际收入出现了减少。
假如这65岁以上的人有着固定的工作，并且因为该事故而耽误了工作，那么其误工费一般是由侵权人来进行赔偿的，侵权人需要赔偿他们因为误工而减少的实际收入部分。
然而，如果此人已经退休，并且之后也没有再从事有收入的劳动，那么通常情况下是很难去主张误工费的。
但在实际的情况中，往往会根据具体的情形进行综合的考量。
比如说，即便已经65岁了，可是依然在从事一些自己力所能及的工作，并且因为该事故而受到了影响，那么依然有机会获得适当的误工费赔偿。
总的来说，一定要针对具体的情况进行具体的分析，以相关的证据以及法律规定作为依据，从而来确定是否应该给予赔偿以及赔偿的具体数额是多少。