在涉及轻微伤害责任的赔偿问题中，补偿内容主要涵盖了因参与救治、治疗而产生的各类必要开支及因此次受伤所导致的劳动力收入的损失部分。
具体而言，赔偿类别包括医疗费用，该费用将依据实际发生的金额来进行核算。
误工费则根据受害者的误工时长及其劳动收入状况，结合有关规定进行合理评估。
护理费的计算则需参考护理人员的收入水平、护理人数以及护理期限等因素。
至于交通费，其支付应以正式发票作为凭证。
住院伙食补助费方面，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确认。
营养费的支付则以受害者伤残程度为基础，参照医疗机构的相关建议确定。
另外，双方当事人也可就精神损害抚慰金达成共识，但通常情况下，轻微伤害所能获得的精神损害抚慰金支持几率相对较小。
在赔偿金额上，双方可自行协商，若未能达成一致意见，受害方则有权依法向司法部门提起民事诉讼。