在大多数情况下，即使实施了人身攻击但并未对他人造成实质性伤害，要求支付误工费用往往也很难得到法律支持。
因为误工费的索赔通常是建立在受害者由于身体损伤而真实产生的收入减少这个基础之上的。
在没有受伤的情形下，要证实确实存在因误工而导致收入减少就显得颇为困难。
然而，若因该次的人身攻击行径使受害者无法正常参加工作并且能够提供翔实的证据，例如因为处理此事而向单位请事假、影响正常的工作计划从而导致收入受到损害等等，那么法庭将会根据具体案情评估是否适当给与补偿。
总的说来，提出误工费请求必须要有充足有力的证据来证明确有误工方面的经济损失，否则就很难赢得诉讼并获得赔偿。