轻微伤赔偿的误工费数额并不是一个固定不变的数值，而是主要根据受害者因受伤而实际造成工作延误的时期来决定。
在具体评估误工期时，我们将主要依据医疗机构提供的书面证明材料，比如正式的诊断报告或疾病休养请假条等，以此来确定受害者实际的误工天数。
而对于那些拥有稳定收入来源的受害者，我们将按照他们实际损失的收入金额来计算误工费。
然而，如果受害者没有固定的收入来源，那么我们将会按照他们过去三年内的平均收入水平进行计算；
若受害者无法提供证据证明自己过去三年的平均收入状况，我们也可以参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考标准。
总的来说，在计算误工时间时，我们会综合考虑到受害者伤势的恢复程度以及其所从事的职业特点等多方面因素。