在法律领域中，误工费被视为对因病患或事故等原因导致无法全职进行正常工作或者劳动，从而造成无法获得正常的工作报酬或者减少了劳动收入所做的经济补偿措施。
计算误工费的赔偿数额需要考虑多重因素，即受害者的误工时长以及其收入情况，具体而言:
误工费的金额依据受害人在事发至性得以恢复期间未能全职工作或劳动而损失的收入情况来决定。
误工时长则需根据受害者接受治疗的医疗机构开具的相关证明文件中的具体建议来确定。
如果受害人因伤害导致残废而长时期无法完全恢复工作能力，那么误工时长可以相应地计算到直至被评定为伤残等级的那一天为止。
对于有稳定财务收入来源的受害者来说，误工费应按照实际损失的收入数额予以补偿。
然而，如果受害人没有固定的收入来源，则误工费将会按照他们最近三年内的平均实际收入水平来衡量；
倘若受害人无法提供有力证据来证明自己最近三年的平均收入状况，这时可以参考法庭所在地区同行业或相似业务领域上一年度员工们的普遍收入作为参考。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。