在现代公司中，内部审计部门并未被赋予调查员工微信使用情况的权力。
隐私领域涵盖了自然人的私人生活，譬如宁静与不希望为外人所知悉的私人场所、特定的私人活动以及私有信息资料等范畴。
鉴于员工使用微信过程中涉及到个人隐私层面的问题，作为雇主或用人单位，理应尊重并恪守员工的隐私权，不得随意地翻阅或审查其微信通讯记录。
倘若公司要求检查员工微信的相关操作举动遇到了挑战，员工有全权自行决定是否拒绝此类要求，以此来捍卫自身的法定权益。

《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。