以下是有关侵权责任赔偿方面的相关知识点及具体实施标准:
首先，是关于医疗费的方面。
依据法律法规，医疗费用应由具有资质的治疗医院所开具的诊断证明以及医药费、治疗费、住院费的相应单据或病历、处方来确定。
其次，是关于误工费的部分。
若受害人为有固定收入者，误工费的赔偿应按照其实际损失进行计算。
如果既不能肯定受害人是否存在固定收入，又无法从其之前的平均收入情况中了解其误工损失，我们便可参照当地同行业，同工种，同样劳动强度的员工平均收入水平来给以合理赔偿。
再者是伙食费的赔偿。
我们应根据国家机构普通工作人员出差伙食补助的标准乘以受害人住院的具体天数来予以补偿。
至于护理费的赔偿问题，如果护理人员有固定收入，其护理费的赔偿金额应与误工费的处理方式相似，即遵循我们刚刚列举的计算原则。
而对于那些无收入的护理人员，他们的护理费则可按照当地居民平均生活费的标准来计算。
接着，是关于残疾用具费的问题。
我们需要结合受害人的年龄，我国人均预期寿命，器具使用年限等多种因素，按照普通款式器具的价格来计算出合理的赔偿额。
然后，是关于营养费的赔偿。
营养费在计算时，应该将当地居民平均生活费的标准作为基准，再采用其中的40%到60%为合适的范围。
最后一个也是最重要的部分，即残疾赔偿金的问题。
这个赔偿金的数额是依据法医学的鉴定结果，并参照受诉法院所在地当年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的数据进行计算的。
此外，我们还应考虑到被害人的年龄段，每多增一岁减一年。
如若已经达到60或75岁，则按五年的标准予以计算。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。