1.通过口头表达方式：
例如以流畅自然的语言来挑逗他人，分享自身的性经验、黄色幽默或者带有低俗趣味的文艺作品给对方听；
2.采取实际行动的形式：
如故意触碰、撞击、亲吻他人的面部、胸部、腿部、臀部等与性相关的敏感部位；
3.通过营造环境气氛的方式：
也即是在工作场所周围张贴淫秽图片、发布不适当的广告等，使得对方感受到不适和尴尬。
对于性骚扰这一概念，相信大家都能轻易地理解。
事实上，许多职场人士在日常工作中都曾遭遇过性骚扰的困扰，而如今更为严峻的问题在于，针对未成年学生的性骚扰现象日益增多。
如果性骚扰行为严重到一定程度，甚至可能构成猥亵罪。

《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵罪、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。