关于因工致死的赔款数额计算途径与基准标准如下：
如遇丧葬津贴问题，需按该地区的年度职员工资平均值乘以六这个比例来计算得出；依照相关条例规定，可以一次性领取到上一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍作为补助金；对于其抚养亲属的抚恤金支付，则是按照该职工的个人工资水平的百分之四十（针对其配偶）或百分之三十（针对其他抚养亲属）进行计算，若有孤寡老迈家长或者无依无靠的子女，他们各自每月的补助额还可以在此基础上再增加百分之十。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。