在安徽省，关于离婚后孩子抚养费的计算，通常会遵循一定的原则，下面为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等各项开支相对较大，适当提高比例能更好地保障孩子们的生活需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况
如果子女存在重大疾病、残疾等特殊需求，或者当地的实际生活水平比较高，那么抚养费可以适当提高，以满足孩子特殊的生活和医疗需求。
相反，若支付抚养费的一方经济困难，确实没有足够的能力按照标准支付，在这种情况下，抚养费可适当降低。
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
若协商不成，人民法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行综合判定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入5000元/月，小李认为应按30%付抚养费1500元，小朱却觉得太多；且孩子有重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱以经济困难为由拒绝，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据。
2、孩子有重大疾病属于特殊情况，从保障孩子生活和医疗需求角度，抚养费可适当提高，小李要求增加有合理性。
3、若小朱确实经济困难，法院会综合考虑，可能适当降低抚养费数额，法院会根据多方面因素综合判定。