未婚先孕孩子抚养费的计算，主要遵循以下相关原则：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是为了在保障孩子基本生活需求的同时，也考虑到支付方自身的经济负担。
若需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这是因为多个孩子的生活、教育等各项支出相对较多，需要支付方承担更多的经济责任。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如从事自由职业的人员，其收入可能不太稳定，这种情况下，就需要根据其当年的平均收入进行计算，以确保抚养费的数额相对合理。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
如果孩子患有重大疾病，需要长期治疗，或者在教育方面有特殊需求，如参加一些昂贵的培训课程等，抚养费可适当增加，以满足孩子的实际需求。
而若支付抚养费的一方经济状况较差，法院会在其负担能力范围内酌情确定抚养费的数额。

此外，双方也可以通过协商的方式确定抚养费的数额和支付方式。
若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李未婚先孕生下孩子后分手，小朱有固定收入，小李无固定收入。小朱认为按自己收入的20%支付抚养费即可，小李则认为孩子有特殊教育需求应多付，双方就抚养费数额产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，一般应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费。若孩子确实有特殊教育需求，属于特殊情况，抚养费可适当增加。
2、小李无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入时比例确定。法院会综合双方情况及孩子实际需求判决抚养费数额。