孩子抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素仔细考量的问题，一般遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
若一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，某人月收入为5000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大概就在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为多个孩子的生活、教育等各项开支相对较大，需要更多的经济支持。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者、个体商户等，收入不太稳定，就需要综合考虑其一年的总体收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况的调整
在一些特殊情况下，抚养费的数额需要适当调整。
例如孩子患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗，高额的医疗费用会增加孩子的生活成本，此时抚养费可适当增加。
或者当地的生活水平较高，孩子的日常生活、教育等各项开支也会相应增加，抚养费也应有所提高。
反之，若给付抚养费的一方经济状况较差，在经过双方协商或者法院判决后，也可以适当降低抚养费的支付比例。
总之，具体的抚养费数额会根据实际情况，先由双方进行协商确定，若协商不成，则由法院根据具体情形进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，月收入8000元，小李要求小朱按30%支付抚养费2400元，但小朱认为自己还有其他经济负担，应按20%支付1600元，双方产生争议。后孩子患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有法律依据，但小朱有其他负担也可考虑按20%支付。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，医疗费用增加了孩子生活成本，根据相关规定，此时抚养费应适当增加，小李要求增加抚养费合理，小朱不同意缺乏法律依据。