关于年薪10万情况下抚养费的给付数额，需综合多方面因素来确定，下面为您详细分析：
一、法律规定方面
依据相关法律条款，确定抚养费数额时，要充分考虑子女的实际需求。
比如孩子的教育费用，包括书本费、课外辅导班费用等；还有生活费用，如日常饮食、穿衣等开销。
同时，父母双方的负担能力也至关重要，这涉及到双方的收入、财产状况等。
另外，当地的实际生活水平也是关键因素，不同地区的物价、消费水平差异较大。
有固定收入的，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。
二、具体计算过程
年薪10万，平均到每月收入约为8333元。
按照20%至30%的比例计算，每月抚养费大致在1667元至2500元之间。
这是在一般情况下的计算结果。
三、特殊情况说明
如果子女有特殊的教育需求，例如参加昂贵的艺术培训课程，或者有重大的医疗需求，如长期治疗某种疾病等，又或者当地生活水平较高，那么实际的抚养费数额可能需要适当提高。
若抚养方本身有较多的经济收入或财产，能够较好地承担孩子的生活费用，不直接抚养方也可以适当少支付一些，但一般不应低于上述比例的下限。
总之，抚养费数额的确定要综合考虑多种因素，目的是保障子女能够健康成长。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱年薪10万，双方就孩子抚养费给付数额产生争议。小李认为应按较高比例给付，以满足孩子各种需求；小朱则觉得按常规比例即可。

案情分析:

1、依据法律规定，确定抚养费需考虑子女实际需求，如教育、生活费用等，也要考虑父母负担能力及当地生活水平。小朱年薪10万，按规定比例计算，每月抚养费在1667元至2500元之间。
2、若孩子有特殊教育或医疗需求、当地生活水平高，抚养费可适当提高；若抚养方经济条件好能承担费用，不直接抚养方也可适当少付，但不应低于下限。