农村离婚抚养费数额的确定并无固定标准，需综合多方面因素考量，一般遵循如下原则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，某一方的月收入是3000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大概就在600-900元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等各项支出相对较多，适当提高比例能更好地保障子女的生活需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照上述有固定收入时的比例。
例如从事农业生产的人员，收入可能不稳定，这种情况下就可以根据当地同行业的平均收入来计算抚养费。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等特殊需求，或者当地的实际生活水平比较高，为了保障子女能得到较好的生活和治疗条件，抚养费数额可适当提高。
相反，若支付抚养费的一方经济确实困难，比如遭遇重大变故导致收入锐减等，也可适当降低抚养费数额。
具体的数额可以先由双方进行协商，若协商不成，则由法院根据实际情况作出判决。

案情回顾:

小朱和小李原为夫妻，育有两个子女，后离婚。小朱有固定收入，小李无固定收入。小朱认为应按自己收入20%付抚养费，小李则认为应按50%付，且因孩子体弱多病，要求增加抚养费，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，负担两个子女可适当提高，但一般不超50%。
2、小李无固定收入，抚养费应依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入比例确定。
3、因子女体弱多病属于特殊情况，抚养费数额可适当提高，若协商不成，法院会根据实际情况判决。