在大连，抚养费数额的确定通常会依据多种情况来综合考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方来说，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障子女的基本生活需求，也考虑到了支付方自身的生活开销。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟，抚养多个子女的经济压力相对更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活所需。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额则依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些从事个体经营的人员，收入可能会受到市场环境、经营状况等多种因素影响，收入不稳定。
这种情况下，就需要综合评估其收入情况来确定抚养费数额。
三、特殊情况的考量
若子女出现重大疾病、教育费用大幅增加等特殊情况，抚养费的比例可适当提高或降低。
具体数额还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定；若协商不成，法院会根据具体情况依法进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费产生争议。小朱有固定收入月入8000元，小李认为应按30%支付抚养费2400元，小朱觉得太高。此外，孩子后来患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱又不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据，但也要考虑小朱自身生活开销等因素。
2、孩子出现重大疾病这一特殊情况，根据相关规定，抚养费比例可适当提高，小李要求增加抚养费合理，若协商不成，法院会综合考虑孩子实际需要、双方负担能力和当地生活水平等依法判决。