在上海，抚养费的计算标准通常遵循一定原则，具体如下：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，一般是按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，包括工资、奖金、津贴等各种收入形式。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
此外，若抚养方的经济状况发生重大变化，比如失业、遭遇重大经济损失等，也可以通过双方协商或者诉讼的方式，对抚养费数额进行适当调整。
总之，抚养费的具体数额会综合多种因素来确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李按其固定月收入的20%支付女儿小静的抚养费。后小静患重大疾病需长期治疗，费用大增，小朱要求小李增加抚养费，小李却以原定比例为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、按规定，有固定收入的一方通常按收入20%-30%支付抚养费。起初小李按20%支付符合常规。
2、但小静患病属特殊情况，子女患有重大疾病导致实际需要超过原定抚养费数额时，抚养费应适当提高，所以小朱要求增加抚养费合理，小李拒绝缺乏法律依据。