抚养费的计算涉及多个方面，具体如下：
一、有固定收入时的计算
当抚养人有固定收入时，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，某人月收入为5000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大约在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为抚养多个子女的经济压力相对更大，适当提高比例能保障子女的生活和成长需求。
二、无固定收入时的计算
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年总收入或者同行业的平均收入，参照前面提到的有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其年度总收入以及所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等特殊需求时，为了保障孩子能得到更好的治疗和照顾，抚养费可能需要适当提高；而如果当地实际生活水平较高，为了维持孩子正常的生活标准，抚养费也可能相应增加。
反之，若抚养人经济确实困难等特殊情况，也可适当降低比例。
十八年的抚养费一般按月或按年支付，计算时将每月或每年应支付数额乘以18年的总月数或总年数。
实际计算需结合具体情况协商，协商不成由法院判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，约定孩子由小丽抚养，小朱支付抚养费。小朱收入不稳定，小丽认为应按同行业平均收入的30%支付，小朱则称自己经济困难应降低比例，且对十八年抚养费的支付方式也存在分歧，双方协商无果。

案情分析:

1、对于小朱无固定收入的情况，应依据当年总收入或者同行业的平均收入，参照20%-30%的比例来确定抚养费数额。
2、若小朱经济确实困难，属于特殊情况，可适当降低抚养费比例。
3、关于十八年抚养费的支付，一般按月或按年支付，双方协商不成时，可由法院结合具体情况进行判决。