在安徽亳州，抚养费的计算遵循一定原则，具体情况如下：
一、有固定收入时
当父母一方有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。
这是基于保障子女基本生活和成长需求的考虑。
例如，一方月收入为5000元，若抚养一个子女，按照此比例计算，每月抚养费大概在1000-1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了确保给付方自身也能维持基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年总收入或者同行业平均收入来确定。
比如一些从事季节性工作或者自由职业的人群，收入不稳定。
此时就需要综合考量其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平，再参照有固定收入时的比例来计算抚养费。
三、特殊情况时
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，其医疗、康复等费用会增加，实际需要已超过上述计算标准的，可适当提高抚养费数额。
相反，若给付方收入较低且生活存在困难，比如因失业、重大疾病等导致经济拮据，可适当降低抚养费比例。
具体的抚养费数额，还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等多方面因素，由双方协商确定。
若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费产生争议。小朱月收入5000元，按规定应按20%-30%给付抚养费，但小朱认为自己还要赡养老人，负担较重，不想给那么多。小丽则称孩子有特殊医疗需求，要求提高抚养费。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养一个子女，正常抚养费应在1000-1500元左右。但小朱提及赡养老人负担重，若经核实确有经济困难，可适当降低抚养费比例。
2、小丽称孩子有特殊医疗需求，若属实，根据特殊情况相关规定，可适当提高抚养费数额，具体需综合考虑小朱负担能力和当地生活水平等因素，协商不成由法院判决。