抚养费的计算是一个需要综合多方面因素来确定的问题，具体通常考虑以下几个方面：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般会按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入时的比例来确定抚养费数额。
比如从事自由职业，年收入不稳定的，就需要核算当年实际总收入；若是新进入某个行业暂无收入，可参考该行业平均收入水平。
三、特殊情况调整
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，实际需求超出了按常规比例计算的标准，抚养费数额可适当提高。
比如孩子患有罕见病，需要长期高额的治疗费用。
而给付抚养费一方若存在经济困难等特殊情形，比如失业、遭遇重大变故导致经济紧张，可适当降低给付比例。
在确定抚养费数额时，当地的实际生活水平也是重要考量因素，要保障子女基本生活和教育等合理需求。
若双方协商不成，法院会根据具体情况依法判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入10000元，有三个子女需抚养。小朱认为按规定最多支付5000元抚养费，小丽则认为因孩子患有重大疾病，治疗费用高，应再多支付些抚养费，双方产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、按固定收入情况，小朱月收入10000元，负担三个子女抚养费，按规定一般不得超过月总收入的50%，即5000元，小朱的主张有一定依据。
2、但考虑特殊情况调整，孩子患有重大疾病，实际需求超出常规，小丽要求增加抚养费合理，法院会综合当地实际生活水平等因素，保障子女基本生活和教育等合理需求后依法判决。