在抚养费纠纷案件中，法院在某些情况下有可能会要求当事人提供工资流水，以下是具体的分析：
一、确定支付能力的需要
工资流水是反映当事人收入状况的直接证据。
在一些案件中，一方可能会声称自己收入较低，没有能力支付相对较高的抚养费。
例如，有的当事人表示自己所在单位效益不收入微薄，难以承担较多的抚养费用。
而另一方则可能主张对方实际收入较高，应当多支付抚养费。
此时，法院为了准确、客观地判断支付方真实的经济能力，就可能要求其提供工资流水，以便清晰了解其收入的具体情况，从而做出公正的裁决。
二、保障抚养费合理性的考量
抚养费的数额确定需要综合多方面因素，包括子女的实际生活和教育等需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
工资流水作为一种重要的收入证明材料，能够帮助法院更准确地确定一个合理的抚养费数额。
比如，当地生活水平较高，子女的教育、医疗等费用支出较大，而一方声称收入低，但通过工资流水发现其收入尚可，那么法院就会根据实际情况适当调整抚养费数额，以保障子女的正常生活和成长需求。
不过，并非所有的抚养费案件法院都会要求提供工资流水。
法院会结合案件的具体情况，比如双方是否对收入情况达成了一致意见，是否有其他有效的收入证明材料等因素，来综合决定是否需要当事人提供工资流水。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就孩子抚养费问题产生纠纷。小朱称单位效益差，收入低，无力支付较高抚养费。小丽则认为小朱实际收入较高，应多支付。双方争执不下，诉至法院，法院要求小朱提供工资流水，小朱对此表示不满，认为没必要提供。

案情分析:

1、从确定支付能力角度看，小朱声称收入低，小丽有异议，法院为准确判断小朱真实经济能力，要求其提供工资流水是合理的，有助于依据真实收入情况作出公正裁决。
2、从保障抚养费合理性考量，需综合多种因素确定抚养费数额。工资流水能辅助法院确定合理数额，若小朱实际收入尚可，法院会据此适当调整，以保障孩子正常生活和成长需求。