抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，一般遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方来说，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活等需求，一般不得超过月总收入的50%。
这是因为支付方自身也有生活成本和其他可能的经济负担，需要在保障自身生活的前提下，合理支付子女抚养费。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照上述有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况的考虑
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，会产生较多的医疗、教育等费用，或者当地的实际生活水平本身就比较高，那么法院会根据实际情况适当提高抚养费的数额。
具体的抚养费数额，还需结合父母双方的经济状况、子女的实际需求以及当地的生活水平等因素，由双方协商确定。
若协商不成，可由法院进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有一子小胡。小朱月收入8000元，小李认为小朱应按30%支付抚养费2400元，小朱却觉得负担重，只想给1600元（20%），且对若小胡有特殊情况需增加抚养费存争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付，小李主张30%、小朱主张20%均在合理区间，具体数额应综合双方经济状况等确定。
2、若小胡出现特殊情况，如患重大疾病等，产生较多费用，法院会根据实际情况适当提高抚养费数额，这是合理保障子女权益的做法。
3、若双方协商不成，法院会结合双方经济状况、小胡实际需求及当地生活水平等因素进行判决。