抚养费数额的确定需要综合多方面因素进行考量，以下是一些常见的参考情况：
一、固定收入情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一个人的月收入为5000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大约在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
这是因为在保障子女生活和教育需求的同时，也要考虑支付方自身的生活开销和经济压力。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者、个体经营者等，他们的收入可能不稳定，此时就需要综合评估其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
如果子女患有重大疾病、残疾等，需要更多的医疗和照顾费用，或者当地的实际生活水平较高，为了保证子女的生活质量，抚养费数额可以适当提高。
反之，若支付抚养费的一方经济确实困难，无法按照常规标准支付，也可以适当降低抚养费数额。
总之，要结合父母的经济能力、子女的实际需要以及当地的生活水平等多方面因素，确定一个合理的抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小朱收入不稳定，按较低标准支付小静抚养费。后小静患重大疾病，医疗费用大增，小丽要求小朱增加抚养费，小朱以收入不稳定为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱虽无固定收入，但小静患病属特殊情况，需要更多医疗费用，按照规定，抚养费数额可适当提高，以保障小静的生活和医疗需求。
2、确定抚养费数额需综合考量，虽小朱收入不稳定，但也应结合其当年总收入或同行业平均收入，参照相应比例合理增加抚养费数额，不能仅以收入不稳定为由拒绝。