离婚后孩子抚养费的标准确定，需要综合多方面因素来考量，以下为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为要保障孩子基本的生活、教育、医疗等需求。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个孩子的经济压力相对更大，在合理范围内适当提高比例，能更好地满足孩子们的生活所需。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
这样能相对公平地计算出抚养费的数额，确保孩子的权益得到保障。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
反之，若给付抚养费的一方经济困难，经过双方协商或者法院的判决，也可以适当降低给付比例。
总之，抚养费的具体数额会综合孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素来最终确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%支付抚养费1800元，小朱却觉得自己还要抚养老人，负担重，不应给这么多。且孩子突然患病需长期治疗，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入的20%-30%给付抚养费，从收入看，每月支付1200-1800元符合标准。但小朱有抚养老人等负担，法院可能会酌情考虑。
2、孩子患病属特殊情况，医疗费用增加，孩子实际需求增大，从保障孩子权益角度，抚养费适当增加是合理的，小朱应适当提高抚养费数额。