在瓦房店，离婚抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，具体规则如下：
一、有固定收入情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，通常情况下，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
这是为了在保障子女生活需求的同时，也考虑到支付方的经济承受能力。
二、无固定收入情况
若一方没有固定收入，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照前面提到的比例进行计算。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗和特殊护理，从而产生高额的医疗和生活支出。
此时，为了保障子女的生活和治疗需求，抚养费的比例可适当提高；反之，如果支付方自身经济状况出现重大变故等，也可适当降低比例。
法院在判决时，会全面考虑子女的实际需要，包括教育、医疗、生活等各方面的费用；父母双方的负担能力，
案情回顾:

小朱和小李离婚，就子女抚养费数额产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按其月总收入30%支付抚养费，小朱觉得比例过高；且双方对若子女患重大疾病时抚养费是否调整有分歧。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，按规定一般应按照其月总收入的20%-30%的比例给付抚养费。法院会综合考虑各种因素确定具体比例。
2、若子女出现患有重大疾病等特殊情况，为保障子女生活和治疗需求，抚养费比例可适当提高。法院判决时会全面考虑子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平等因素来确定合理的抚养费数额。