抚养费的确定是一个需要综合多方面因素来考量的事情，通常会遵循以下原则：
一、比例标准
对于有固定收入的一方来说，抚育费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个较为常见的标准。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
这样的规定既考虑到了子女的生活需求，也兼顾了支付方的经济承受能力。
二、特殊情况调整
在实际生活中，会存在一些特殊情况。
或者当地的实际生活水平较高，维持正常生活所需的开支较大。
在这些情况下，抚养费的数额可以适当提高，以满足子女的实际需求。
反之，如果支付抚养费的一方经济状况较差，收入不稳定或者存在其他经济困难，支付能力有限，那么也可以根据实际情况适当降低支付比例。
三、协商确定
父母双方还可以根据自身的具体经济情况以及子女的实际需求，通过协商的方式来确定抚养费的数额。
但需要注意的是，协商的结果不能损害子女的合法权益，要确保子女的基本生活和成长需求得到满足。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小朱月收入7000元，两人育有两个孩子。小丽要求小朱按50%比例支付抚养费3500元，小朱认为应按30%支付2100元，且之后孩子若生病等不应再增加抚养费，双方产生争议。

案情分析:

1、按比例标准，小朱负担两个子女抚育费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%，小丽要求按50%支付缺乏充分依据，小朱按30%支付在合理范围内。
2、若孩子出现重大疾病等特殊情况，根据特殊情况调整原则，抚养费数额应适当提高，小朱认为不应增加的观点不合理。
3、双方也可协商确定抚养费数额，但要保障子女合法权益。