关于月收入五千时小孩抚养费数额的确定，会综合多方面因素进行考量，下面为你详细分析：
一、一般标准
在相关法律和司法实践中，对于有固定收入的一方，抚养费的给付通常会参照其月总收入的一定比例。
具体来说，一般可按20%-30%的比例来给付抚养费。
当一方月收入为五千时，按照这个比例计算，抚养费的数额大致在1000-1500元之间。
这一标准是在综合考虑了抚养孩子的基本生活、教育、医疗等多方面需求后得出的，旨在保障孩子能够在一个相对稳定的经济环境中成长。
二、特殊情况
如果需要抚养多个子女，那么抚养费的给付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
例如，抚养两个子女时，为了保证每个孩子都能得到较好的照顾和培养，抚养费的总额可能会相应增加。
此外，若子女有特殊的实际需求，如患有重大疾病需要长期治疗，或者当地的实际生活水平较高，孩子的生活、教育等各项开支较大，那么抚养费的数额也可根据实际情况适当增加，以满足孩子的特殊需求。
三、协商调整
父母双方还可以根据自身及孩子的具体情况，通过协商来确定抚养费的数额。
只要协商结果不损害子女的合法权益，法院通常会予以认可。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入五千，双方就孩子抚养费数额产生争议。小朱认为按一般标准1000-1500元给付即可，小李则称孩子有特殊需求应多给。且若后续再有子女，抚养费该如何确定双方也有分歧，另外能否协商调整数额也存在争议。

案情分析:

1、按照一般标准，小朱月收入五千，抚养费按20%-30%比例给付，即1000-1500元，这是综合多方面需求得出的，旨在保障孩子成长的经济环境。
2、若存在特殊情况，如抚养多个子女或孩子有特殊需求，抚养费可适当提高，但一般不超月总收入50%，需根据实际情况确定。
3、父母双方可协商确定抚养费数额，只要不损害子女合法权益，法院会认可。