关于离婚后小孩抚养费的计算，有一些重要的要点需要了解：
一、一般原则
抚养费的数额确定，要充分考虑多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括生活、教育、医疗等各项开支。
其次是父母双方的负担能力，这与父母的收入水平、财产状况等相关。
最后还要结合当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在差异，抚养费也应有所不同。
二、有固定收入的情况
若一方有固定收入，通常可按照其月总收入的20%至30%的比例给付抚养费。
例如，月收入5000元的一方，每月应支付1000-1500元抚养费。
若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
三、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
四、特殊情况
若出现特殊情况，如子女患有重大疾病、残疾等需要额外支出，或者一方经济状况发生重大变化，像突然失业、遭遇重大经济损失等，可适当提高或降低上述比例。
总之，抚养费的确定需综合考量，若双方协商不成，法院会根据具体情况判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小李认为小朱应按30%比例支付1500元抚养费，小朱却觉得应按20%支付1000元，且孩子无大额额外支出。此外，小朱担心若未来失业，抚养费能否调整。

案情分析:

1、抚养费数额确定要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。本案中孩子若无特殊需求，小朱有固定收入，按20%-30%比例支付合理。
2、若小朱未来失业属于经济状况重大变化，根据特殊情况规定，可申请适当降低抚养费比例。