关于离婚后男方支付抚养费数额的确定，有以下详细规则：
一、有固定收入的情况
若男方有固定收入，一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付抚养费。
例如，男方每月收入5000元，按照这个比例计算，每月支付的抚养费可能就在1000-1500元左右。
之所以这样规定，是考虑到在保障子女基本生活和成长需求的同时，也要兼顾男方自身的生活开销。
如果男方需要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
因为抚养多个子女的经济压力较大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活所需。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的男方，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照前面有固定收入的比例来确定。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
相反，若男方自身经济状况较差，
具体的抚养费数额还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，由双方协商确定。
若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱有固定收入每月5000元，小丽认为应按30%支付1500元抚养费，小朱觉得太多，自己生活开销也大。且孩子后来患重大疾病，小丽要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应按20%-30%比例给付抚养费，即1000-1500元，这是在保障子女和自身生活开销平衡下的合理范围。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，实际生活和治疗费用远超常规，此时应适当提高抚养费数额，以满足孩子的实际需求。
3、若双方协商不成，法院会综合考虑子女实际需要、小朱负担能力和当地生活水平等因素进行判决。