关于女方支付孩子抚养费数额的确定，有较为明确的规则，具体如下：
一、有固定收入的情况
若女方有固定收入，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果女方需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为抚养多个孩子的经济负担相对较重，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活需求。
二、无固定收入的情况
当女方没有固定收入时，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
例如，女方从事自由职业，收入不稳定，那就需要综合考量她当年的整体收入水平或者所在行业的平均收入情况。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，此时，如果按照常规标准计算的抚养费无法满足孩子的实际需求，女方可能就需要适当增加抚养费的数额。
此外，法院在确定抚养费数额时，还会综合考虑孩子的实际需要以及当地的实际生活水平等因素，以确保抚养费数额的合理性。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子由小朱抚养。小李有固定收入月入6000元，最初按20%支付抚养费1200元。后孩子患重大疾病，医疗费用大增，小朱要求小李增加抚养费，小李认为应按原标准，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定抚养费通常按其月总收入20%-30%给付，最初1200元符合标准。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，孩子实际医疗等费用远超正常水平，按常规抚养费无法满足需求，小李应适当增加抚养费数额。
3、法院确定抚养费还会考虑孩子实际需要和当地生活水平等因素，综合判断抚养费的合理性。