关于收入8000元时抚养费的给付数额，并非有一个固定的标准，而是要综合多方面因素来确定，以下是一些常见的参考原则：
一、比例原则
根据相关法律规定以及司法实践经验，对于有固定收入的一方来说，抚养费一般是按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
具体到月收入8000元的情况，按照这个比例计算，每月的抚养费数额通常在1600元至2400元之间会比较合适。
这个比例是一个普遍的参考范围，能在一定程度上保障子女的基本生活需求。
二、子女实际需要
子女的生活、教育以及医疗等方面的实际支出情况是确定抚养费数额时必须要考虑的重要因素。
例如，若子女患有重大疾病，需要长期进行治疗，或者有特殊的教育需求，如参加一些专业的培训课程等，那么相应的抚养费可能就需要适当提高，以满足子女的特殊需求。
三、当地生活水平
不同地区的生活成本存在较大差异。
在生活水平较高的地区，物价、教育费用、医疗费用等各项开支都相对较高，这种情况下，抚养费数额可能会接近或者达到上述比例的上限；而在生活水平较低的地区，各项生活成本相对较低，抚养费可适当降低，但一般也不应低于上述比例的下限。
总之，抚养费的具体数额需要结合实际情况，由双方进行协商确定。
如果双方无法协商达成一致意见，那么可以由法院根据具体的实际情况来进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入8000元。双方就小朱应给付的抚养费数额产生争议，小李认为应按收入30%即2400元给付，小朱则觉得应按20%即1600元支付，且认为当地生活水平低无需多给，而小李称孩子有特殊教育需求需多付抚养费。

案情分析:

1、从比例原则看，法律规定有固定收入的一方，抚养费按其月总收入20%-30%给付，小朱月收入8000元，按此比例1600-2400元都属合理范围。
2、考虑子女实际需要，若孩子确有特殊教育需求，抚养费应适当提高以满足其特殊需求。
3、结合当地生活水平，若当地生活成本低，抚养费可适当降低，但不应低于比例下限。