合肥孩子抚养费标准的确定，通常会依据不同情况来进行考量，具体如下：
1.有固定收入的情况：
对于有稳定收入的一方来说，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这是考虑到多子女家庭的经济负担相对较重，在保障自身基本生活的前提下，适当增加抚养费的支出，以满足孩子们的生活和成长需求。
2.无固定收入的情况：
对于像自由职业者这类没有固定收入的人群，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入的比例来确定。
3.特殊情况的考虑：
当孩子存在重大疾病、残疾等特殊需求，或者当地的实际生活水平较高时，抚养费的比例可以适当提高或降低。
具体的抚养费数额，还需要综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素，一般先由双方进行协商确定。
若协商无法达成一致意见，就可以通过法院来进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有一子小胡。小朱有固定收入，小李无固定收入。小胡患有重大疾病需高额治疗费用，双方就抚养费标准产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应按其月总收入的20%-30%给付抚养费，考虑小胡特殊病情，比例可适当提高。
2、小李无固定收入，需依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例确定抚养费数额，同样因孩子病情，抚养费应适当增加。
3、法院会综合孩子实际需求、双方负担能力及当地生活水平等因素来判决抚养费数额。