在云南地区，离婚后未工作的那一方所承担的抚养费事宜，是依据一系列因素来进行确定的。
首先是子女的实际需求，这关乎到孩子在生活、学习等方面的各项开支。
其次是父母双方的负担能力，要考虑到双方各自的经济状况，包括收入、支出等。
再者就是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本有所差异，这也会影响到抚养费的数额。
一般情况下，若有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%至30%来给付。
而当要负担两个以上子女的抚养费时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，像月总收入8000元的话，负担两个子女的抚养费最多可能为4000元。
要是没有固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照前面所说的比例来确定。
倘若一方没有工作，法院在判定抚养费数额时，会综合考量其实际收入情况、财产状况等因素，以保障子女的权益为前提。
通常情况下，未工作一方的抚养费可能在每月几百元到上千元不等，具体数额需结合实际情况，由法院进行判决。

案情回顾:

小朱和小李在云南离婚后，小李未工作。在确定小李应承担的抚养费数额时产生争议，小朱认为应多给，小李觉得自己没收入不应给太多，双方就抚养费标准争执不下。

案情分析:

1、需考虑子女实际需求，包括孩子生活、学习等开支。若孩子学习有额外费用，抚养费可能相应增加。
2、父母双方负担能力也很关键。小李虽无工作，但有财产的话，法院会结合财产状况判定抚养费。
3、当地实际生活水平会影响数额。云南当地生活成本高，抚养费可能相对高些，法院会综合考量后判决。