孩子抚养费数额的确定，需要综合多方面因素来考量，以下为您详细介绍：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费通常会按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，若一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大致在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
这样的规定是为了保障每个孩子都能得到相对合理的抚养费用，同时也考虑到支付方的经济承受能力。
二、无固定收入情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
若其所在行业平均月收入为4000元，那么按照比例，抚养费可能在800-1200元左右。
三、特殊情况调整
若出现特殊情况，抚养费比例会适当调整。
像在一些一线城市，生活成本高，孩子的教育、医疗等费用也相对较高，此时抚养费可能就需要适当提高；而在一些经济欠发达地区，若支付方经济确实困难，也可能会适当降低比例。
法院在判决时，会充分考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而综合判定抚养费的具体数额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，有两个孩子需抚养，他认为按30%支付抚养费过高。小丽则称孩子有特殊教育需求，费用高，应提高比例。此外，小胡作为无固定收入的自由职业者，其孩子抚养费数额也存在争议。

案情分析:

1、对于小朱，按规定有固定收入且负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。法院会综合考虑孩子实际需求等因素，判定合理比例。
2、小胡无固定收入，抚养费应依据其当年总收入或者同行业平均收入，并参照固定收入的给付比例来确定。
3、若孩子存在特殊情况，如重大疾病、教育费用高或当地生活水平较高等，抚养费比例可适当调整。