农村抚养费数额的确定需综合考虑多方面因素，具体情况如下：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一个在农村从事稳定工作，月收入为3000元的人，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大概在600-900元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
但出于支付方自身生活及其他必要支出的考虑，一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
假设当地同行业平均年收入为4万元，平均到每月约为3333元，那么每月抚养费可能在667-1000元左右。
这需要结合当地实际的行业收入水平以及具体的经济状况进行综合评估。
三、特殊情况的考量
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，实际生活和医疗等方面的需求已超过上述计算标准，那么抚养费数额可适当提高。
例如孩子患有罕见病，需要长期高额的治疗费用。
同时，如果支付抚养费的一方自身经济困难，
案情回顾:

小朱与小丽离婚，育有两个子女。小朱有固定月收入3000元，起初按800元/月支付抚养费。后小丽称孩子体弱多病花销大，要求小朱提高抚养费至1500元/月，小朱以负担过重为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个子女可适当提高，但一般不超50%。起初800元/月在合理范围。
2、虽孩子体弱多病属特殊情况，抚养费可适当提高，但小丽要求提高到1500元/月超过规定上限，小朱拒绝有一定合理性，应综合考虑双方经济状况等确定合理数额。