关于离婚协议中小孩抚养费的分配，有一些重要要点需要明确：
一、费用范围
抚养费涵盖的范围比较广泛，主要包括子女的生活费、教育费以及医疗费等。
其中，生活费是保障孩子日常生活所需的基本费用，像饮食、住宿、穿衣等方面的开销；教育费则是用于孩子接受教育的相关支出，例如学费、书本费、课外辅导费等；医疗费是孩子生病就医、预防保健等产生的费用。
二、支付标准
如果支付方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
对于无固定收入的情况，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
三、支付方式
支付方式上，可选择定期给付，若有条件，也可以一次性给付，这样能减少后续的支付麻烦。
四、支付期限
一般来说，抚养费支付到子女十八周岁为止。
不过，如果子女十六周岁以上不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。
五、特殊情况调整
若子女出现重大疾病，如需要长期治疗的重病，或者教育支出大幅增加，像出国留学等特殊情况，双方可协商或通过诉讼适当调整抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚，就小孩抚养费分配产生争议。小朱认为抚养费应仅涵盖生活费，且按自己较低收入的20%支付、定期给付到孩子16岁。小李则主张抚养费应包括教育费、医疗费等，按标准比例支付且支付到孩子18岁，特殊情况应调整数额。

案情分析:

1、费用范围上，抚养费应涵盖生活费、教育费、医疗费等，保障孩子多方面需求，小朱观点不合理。
2、支付标准应根据支付方收入情况按规定比例给付，不能随意降低，小朱主张不恰当。
3、支付方式若有条件一次性给付可减少麻烦，但定期给付也符合常规。
4、支付期限一般到子女18周岁，特殊情况除外，小朱想支付到16岁不合理。
5、出现特殊情况，抚养费数额可协商或诉讼调整，小李主张符合规定。