在离婚案件中，孩子母亲没有工作这一情况，确实会被法院纳入判定孩子抚养权归属的考虑范畴，但它并非是起决定性作用的因素。
法院在判决抚养权归属时，通常会遵循一系列明确的原则，下面为您详细介绍：
1.子女利益最大化原则：这是法院判决抚养权归属的首要考量。
法院会全方位、综合性地考虑各种因素，
2.孩子年龄因素：对于两周岁以下的子女，一般情况下会随母亲生活。
这是因为这个阶段的孩子通常更需要母亲的照料。
当然，若母亲存在一些不适宜抚养孩子的特殊情形，
3.抚养能力和条件：即使母亲没有工作，但如果她有其他稳定的收入来源，例如租金收入、投资收益等，或者有家人愿意全力支持并协助抚养孩子，那么她仍有可能获得孩子的抚养权。
反之，若父亲的经济条件和抚养条件更为优越，抚养权或许会判归父亲。
4.孩子意愿：当孩子年满八周岁时，法院会充分尊重其真实意愿。
因为这个年龄段的孩子已经有了一定的认知和判断能力。
总之，法院会全面、细致地考量各种因素，进而作出最有利于孩子成长的抚养权判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小朱作为孩子母亲没有工作。双方就孩子抚养权产生争议，小朱认为自己能照顾好孩子，小李则强调自己经济条件好更适合抚养。法院需综合考量多因素来判定抚养权归属。

案情分析:

1、遵循子女利益最大化原则，法院需考量双方品德、教育程度、家庭环境等，看谁能给孩子提供更健康稳定环境。
2、若孩子两周岁以下，一般随母亲，但小朱无工作，若还有不适宜抚养的特殊情形，抚养权可能判归小李。
3、虽小朱无工作，若有稳定收入来源或家人支持协助抚养，仍可能获抚养权，若小李抚养条件更优，也可能获判。
4、若孩子年满八周岁，法院会尊重其真实意愿来判决抚养权。