离婚后孩子一个月抚养费的计算，通常会遵循一定的原则，以下为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。
这是一个较为常见的计算范围。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是考虑到多子女抚养的实际需求增加，同时也要兼顾支付方的经济承受能力。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者或者收入不稳定的个体经营者，就需要综合考虑其整体收入水平。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
如果孩子有特殊的实际需求，像患有重大疾病需要长期治疗，或者孩子的教育费用特别高，又或者当地的实际生活水平较高，为了保障孩子的正常生活和成长，抚养费数额可适当提高。
反之，若给付抚养费的一方确实存在经济困难，比如失业、遭遇重大变故等，也可适当降低抚养费数额。
具体的抚养费数额，首先可由双方进行协商确定，这样既能体现双方的意愿，也有利于问题的解决。
若协商不成，则由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小朱抚养。小李有固定收入每月8000元，但认为按20%-30%付抚养费过高，自己还有其他经济压力；小朱则称孩子有特殊教育需求，费用高，要求按30%支付。双方协商不成诉至法院。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入20%-30%给付，即16002400元。其主张费用过高，若无合理经济困难等特殊情况，较难得到法院支持。
2、小朱称孩子有特殊教育需求，若属实，根据特殊情况考虑原则，法院可能会倾向于支持按30%即2400元支付抚养费，以保障孩子正常成长和教育需求。