终止抚养费合同，在生活中通常会在以下几种情况下发生，并且有着相应的处理方式：
一、子女成年或独立
一般而言，当子女年满18周岁，并且具备独立生活的能力时，父母的抚养义务便会自然终止，相应的抚养费合同也随之结束。
这里所说的独立生活，包括能够通过自身劳动获得稳定收入，维持正常生活。
然而，现实生活中也存在特殊情况。
例如，子女虽然已经成年，但由于残疾、重大疾病等原因，导致其丧失了劳动能力，无法依靠自己的力量维持生活。
在这种情况下，即便子女成年，可能仍然需要父母支付抚养费，以保障其基本生活需求。
二、协商一致
父母双方可以通过友好协商，达成一致意见来终止抚养费合同。
为了确保双方权益，应当签订书面协议。
在协议中，要明确约定终止抚养费合同的具体事宜，比如终止的时间、已支付抚养费的处理方式等。
同时，这份协议必须符合法律规定，并且是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等违法违规行为。
三、出现法定变更事由
生活中，可能会出现一些特殊情况导致支付抚养费的一方无法继续履行支付义务。
例如，支付抚养费的一方因意外事故、重大疾病等原因丧失了劳动能力，并且没有其他生活来源，确实没有能力继续支付抚养费。
此时，这一方可以向法院提起诉讼，请求变更或终止抚养费的支付。
法院在接到请求后，会根据具体情况进行全面审查判断。
如果经审查符合法定条件，法院会依法支持终止请求。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李按约定支付女儿小静抚养费。小静成年后找到工作，但不久患重大疾病丧失劳动能力。小朱要求小李继续支付抚养费，小李认为小静已成年不应再支付，双方产生争议。

案情分析:

1、虽小静已成年，但因重大疾病丧失劳动能力，无法依靠自身维持生活，按照相关规定，这种特殊情况下，即便子女成年，父母可能仍需支付抚养费以保障其基本生活需求，所以小李可能需继续支付。
2、若双方协商一致，可签订书面协议终止抚养费合同，但要明确终止时间等事宜，且协议需符合法律规定和体现双方真实意愿，本案中双方未协商一致。
3、小李不存在丧失劳动能力等法定变更事由，不能以此为由终止支付抚养费。