关于18岁之前抚养费的计算，涉及多个方面，以下为您详细介绍：
一、计算标准
1.对于有固定收入的情况：抚养费通常按照月总收入的20%-30%比例来给付。
比如，一方月收入为5000元，那么每月应支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
2.若无固定收入：抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
比如，从事个体经营，年收入为6万元，平均每月5000元，也可按相应比例计算抚养费。
3.存在特殊情况时：比如一方收入虽高，但因自身患有重大疾病需高额治疗费用等，可适当降低比例；若子女患有特殊疾病，费用支出大，可适当提高比例。
二、考虑因素
除收入外，还需考虑子女实际需要和当地实际生活水平等。
三、支付方式
抚养费一般应定期给付，比如按月或按季度支付。
若有条件，也可一次性给付。
具体数额和支付方式，父母双方可协商确定；协商不成，法院会根据具体情况判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有一子小胡。小朱月收入5000元，小李主张小朱按35%比例支付抚养费，小朱认为应按20%支付，且对若小胡患病是否提高比例存争议，同时在支付方式上，小李要求一次性给付，小朱主张按月支付，双方协商不成诉至法院。

案情分析:

1、按规定，小朱有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，35%比例过高，若无特殊情况，法院可能支持20%-30%区间。
2、若小胡患病等特殊情况，抚养费可适当提高，需依据实际病情及费用支出判定。
3、支付方式上，一般定期给付，小朱主张按月符合常规，是否一次性给付需看小朱是否有条件，法院会综合判定。