关于婚后小孩抚养费的给付，有一些重要的要点需要明确，具体如下：
一、给付主体
通常情况下，抚养费由不直接抚养子女的一方来承担。
在婚姻关系中，当夫妻双方因各种原因无法共同抚养孩子时，不直接参与孩子日常抚养的一方，就需要通过支付抚养费的方式，为孩子的成长提供经济支持，以保障孩子在生活、教育、医疗等方面的基本需求。
二、给付标准
若支付方有固定收入，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
比如，一个月收入5000元的支付方，每月可能需支付1000-1500元抚养费。
若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
对于无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
若存在特殊情况，比如孩子患有重大疾病等，可适当提高或降低比例。
三、给付方式
抚养费的给付方式较为灵活。
可以定期给付，比如按月、按季或者按年支付。
按月支付能确保孩子的生活费用及时得到保障；按季或按年支付则适用于一些收入发放不那么频繁的情况。
若支付方经济条件允许，也可以选择一次性给付。
四、给付期限
一般来说，抚养费给付至子女十八周岁为止。
不过，十六周岁以上不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子由小朱抚养，小李作为不直接抚养方应支付抚养费。但双方就抚养费数额、给付方式及期限产生争议，小李认为按收入比例给付太高，且想一次性给付，还想提前停止给付。

案情分析:

1、给付主体明确为不直接抚养子女的小李，其应承担抚养费以保障孩子基本需求。
2、给付标准方面，若小李有固定收入，应按其月总收入20%-30%比例给付，若有特殊情况可调整。
3、给付方式上，小李虽想一次性给付，但需考虑小朱意见及孩子实际需求，也可选择定期给付。
4、给付期限一般至孩子十八周岁，若孩子十六周岁以上有劳动收入且能维持生活，小李才可停止给付。