在辽宁阜新，离婚抚养费的计算有着明确且细致的原则，以下为您详细介绍：
一、有固定收入时的抚养费计算
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如说，一个人的月收入是5000元，那么按照这个比例计算，每月需要支付的抚养费可能就在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
这是考虑到支付方除了抚养子女外，自身也有生活成本和其他可能的经济支出。
二、无固定收入时的抚养费计算
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，再参照前面提到的20%-30%以及特殊情况下不超过50%的比例进行计算。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况下的抚养费调整
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地的实际生活水平较高，抚养费的比例可适当提高或降低。
毕竟，特殊情况下子女的生活、医疗等费用会更高，需要更多的经济支持。
此外，抚养费的给付期限通常至子女十八周岁为止。
双方可以通过协商确定具体的抚养费数额和给付方式，若协商不成，法院会根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，双方就子女抚养费产生争议。小朱有固定收入，小李主张按小朱月总收入30%支付抚养费，小朱认为比例过高；对于无固定收入的小胡在类似离婚案中抚养费计算标准存争议；小丽子女有特殊情况，抚养费是否调整双方有分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，若负担两个以上子女可适当提高，但不超50%，法院会综合考虑双方实际情况确定合理比例。
2、小胡无固定收入，抚养费应依据其当年总收入或同行业平均收入，参照相应比例确定。
3、小丽子女有特殊情况，根据规定，抚养费比例可适当提高，以满足子女特殊需求。