离婚后小孩抚养费数额的确定，通常会遵循一定的原则，以下为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等各项开支相对较大，适当提高比例能更好地满足孩子们的需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，再参照前面提到的比例进行计算。
比如一些自由职业者或者临时工，他们的收入不稳定，就需要综合考虑他们一年的总体收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
如果子女患有重大疾病，需要长期治疗和高额的医疗费用，或者在教育方面有特殊需求，比如参加一些昂贵的培训课程等，又或者当地的实际生活水平本身就比较高，在这些情况下，抚养费的数额可以适当提高，以保障孩子的生活和发展。
相反，若支付抚养费的一方经济特别困难，比如失业、患有严重疾病导致失去劳动能力等，可适当降低抚养费数额。

具体的抚养费数额，还需要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素，一般先由双方协商确定。
若双方无法协商达成一致意见，就由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱月收入固定为8000元，小李认为应按30%支付2400元抚养费，小朱则觉得自己负担重，不想给这么多，且孩子无特殊开销。此外，若小朱失业无收入时，抚养费又该如何确定，双方僵持不下。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，小李主张按30%支付有一定依据。但也要考虑小朱自身负担能力等因素。
2、若小朱失业无固定收入，应依据当年总收入或者同行业平均收入，参照相应比例确定抚养费数额，同时需结合孩子实际需求及当地生活水平综合判定。