关于抚养费的确定，通常会遵循一定的原则，以下为你详细介绍：
一、按收入比例确定抚养费
1.对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是基于保障子女基本生活需求以及父母的经济负担能力所确定的一个合理范围。
2.如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
按照上述3500元的月工资计算，最多一般不超过1750元。
这样既能满足多个子女的生活所需，也不至于让支付方承担过重的经济压力。
二、综合多因素考量
具体的抚养费数额并非仅仅依据收入比例确定，还会综合考虑多种因素：
1.子女的实际需要：涵盖生活、教育、医疗等多方面的支出。
比如孩子患有特殊疾病，需要长期治疗，那么医疗费用的增加就需要在抚养费中有所体现。
2.当地的实际生活水平：不同地区的生活成本存在差异，经济发达地区的生活成本较高，抚养费数额相应也会较高。
3.父母双方的负担能力：除了工资收入外，若一方还有其他稳定的收入来源，如投资收益、租金收入等，这些也会纳入考量范围。
总之，抚养费数额需综合各方面因素确定，双方也可协商一致确定具体数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有一子一女。小朱月收入3500元，小李主张小朱按收入50%支付两个孩子抚养费，小朱则认为应按30%支付，且应考虑自身其他生活支出，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、按收入比例确定抚养费原则来看，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%，小朱若按50%支付可能负担过重，30%在合理范围内。
2、还需综合多因素考量，要考虑子女实际需要，如孩子有无特殊支出；当地实际生活水平，若当地生活成本低，抚养费可适度降低；以及小朱除工资外有无其他负担能力等。