关于无业人员抚养费的给付问题，下面为您详细介绍相关要点：
一、支付标准
抚养费数额的确定，主要考虑子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
无业人员虽没有固定的工作和收入，但抚养子女的义务不能免除。
对于有固定收入的人群，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例给付。
而无业人员的情况相对复杂一些。
如果无业人员有其他收入来源，比如投资收益、租金收入等，可参照当年的总收入，按照一定比例支付抚养费。
若没有这些收入来源，就需要参照同行业平均收入来计算。
即使确实没有任何收入，也应当尽力保障子女的基本生活需求，比如提供必要的生活物资、支付基本的教育费用等。
二、支付方式
抚养费的支付方式较为灵活。
通常可以定期给付，比如每月或者每季度支付一次，这样能保证子女生活费用的稳定供应。
如果无业人员有条件一次性给付，比如获得了一笔意外之财或者有足够的积蓄，也可以选择一次性支付抚养费，以减轻后续的支付压力。
三、特殊情况
若无业人员经济十分困难，实在无力按照标准支付抚养费，可以与对方进行协商，适当降低支付数额，但绝不能完全不支付。
若双方协商不成，法院会综合考虑各种因素，如无业人员的经济状况、子女的实际需求等进行判决。
而且，日后若无业人员的经济状况有所改善，对方有权要求适当增加抚养费，以保障子女更好的生活和成长。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱为无业人员，在支付子女抚养费问题上与小李产生争议。小朱称自己无收入，不愿按标准支付；小李则认为小朱应保障孩子基本生活。双方对支付标准、方式及特殊情况下的调整存在分歧。

案情分析:

1、支付标准方面，虽小朱无业，但如有其他收入应参照总收入按比例支付，无收入则参照同行业平均收入计算，即便无收入也得保障孩子基本需求。
2、支付方式上，可定期给付保证费用稳定供应，若有条件一次性给付也可选择。
3、特殊情况时，小朱经济困难可协商降低支付数额，协商不成法院会综合判定，日后经济改善，小李有权要求增加抚养费。